empresa de seleccion de personal No hay más de un misterio
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Cada singular tiene sus propias características que lo hacen único; no obstante, todas cuentan con personal cualificado en el área Adicionalmente de tener la experiencia necesaria para seleccionar el mejor haber humano.
Una completa organización de reclutamiento y screening, próximo a una evaluación en profundidad por parte de nuestros consultores con entrevistas, pruebas y test que minimizan los riesgos en la toma de decisiones.
El reclutamiento de personal consiste en conseguir un Corro de candidatos para el empleo. Hay dos tipos: el activo, que consiste en editar ofertas en espacios visibles (físicos o virtuales, como los portales de empleo) para aceptar currículums o currículums ciegos; y el pasivo, que implica que la empresa revisa las bases de datos disponibles y contacta directamente a los candidatos.
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En este paso hay que dejar muy en claro las condiciones del trabajo y los beneficios para cada una de las partes. Si la persona acepta, empieza el proceso contractual y justo, y se cierra la publicación de la vacante.
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